Menu
Als ondernemer ligt jouw focus vaak vooral op het runnen van je bedrijf. En dat is logisch. Ben je daarnaast onnodig veel tijd en energie kwijt aan allerlei HR-gerelateerde zaken? Dan is het uitbesteden van je personeelsmanagement een slimme keuze.
Staat jouw HR-vraagstuk er niet bij? Grote kans dat ik je alsnog kan helpen. En zo niet, dan toch. Want als ik het even niet weet, doe ik een beroep op mijn netwerk van betrouwbare professionals op het gebied van HR en arbeidsrecht.
Neem daarom alsnog contact met me op. Ik help je áltijd verder.
Tegen welk HR-vraagstuk je ook aanloopt, als ervaren HR-adviseur help ik je graag.
Samen tillen we jouw HR-beleid naar een hoger niveau. Voor je organisatie, maar vooral voor je mensen.
Het professionaliseren van HRM-taken zorgt onder andere voor:
“When people go to work, they shouldn’t have to leave their hearts at home.”
Pien Hengeveld
HRM professional
Dát is PIEN HR Advies. Jouw HR is bij mij in goede handen. Sterker nog, jouw mensen zijn bij mij in goede handen. Want dat is voor mij waar het bij HR écht om draait: jouw medewerkers. Zonder hen ben je nergens. En dus moet je goed voor ze zorgen. Met een salariëring die hout snijdt, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, stimulerend talentmanagement, uitgedachte werving & selectieprocedures, een goed verzuimbeleid en nog veel meer. Laat dit alles nu net mijn expertise zijn. Met mijn enorme kennis over – en jarenlange ervaring in – HR weet ik precies hoe je mensen in je organisatie krijgt én behoudt.
PIEN is daarnaast ook: open, direct, proactief, zelfstandig, resultaatgericht en enthousiast. Liefhebber van theater en muziek. Sportief, reislustig en altijd lerend. Ik lees graag over persoonlijke ontwikkeling, maar ook over mijn eigen vakgebied. Daarnaast volg ik geregeld trainingen en cursussen om bij te blijven en verdiep ik me graag in arbeidsrecht en jurisprudentie. Niet gek, gezien mijn juridische achtergrond.
Kies je voor mij, dan kies je voor een gedreven HR-adviseur met up-to-date kennis. Naast zakelijke dienstverlening heb ik ook ervaring in de industriesector (o.a. bij Inproba en NSF), zorg en detailhandel. Mijn streven is om jouw organisatie en medewerkers een duidelijk herkenbare toegevoegde waarde te bieden op het gebied van HR. Door te doen waar ík goed in ben, kunnen jullie onbezorgd blijven doen waar jullie goed in zijn.
Vergroot uw concurrentievoordeel door strategie af te stemmen op mensen en cultuur. Door mijn jarenlange ervaring binnen diverse organisaties, zowel bij grote als kleine MKB-bedrijven ben ik een echte HR-generalist, waarbij ik mij bezig houdt zowel op strategisch niveau verbeteringen te implementeren als op tactisch en op operationeel niveau processen te verbeteren, in lijn met de wensen en behoefte van de organisatie.
Ik ben de sparringpartner voor de directeur/ leidinggeven en samen met hen professionaliseren wij de organisatie.
Op dit moment werk ik zowel bij een productie bedrijf, waarbij ik mijn bezig houdt met het opzetten en van een volwaardige HR-afdeling, als het opzetten alle HR processen, overlegstructuren, W&S etc.
Daarnaast werk ik voor een arbodienstverlener als HR-Businesspartner en ben ik voor diverse klanten een sparringpartner over diverse HR gerelateerde vraagstukken, over onder andere verzuimvraagstukken, functionering, ontslagzaken etc.
Graag kom ik met u in contact om te bekijken of ik als persoon in deze lastige tijden wat voor u kan betekenen, zodat u uw focus weer kan hebben op het leiden van een bedrijf.
PIEN voor personeel dat werkt!
Vanwege een zieke medewerker was ik op zoek naar een interim HR professional. Via mijn netwerk ben ik geïntroduceerd aan Pien.
Zeer indrukwekkend hoe snel Pien zich de organisatie eigen maakt en duidelijk maakt waar zij van waarde kan zijn.
Pien heeft ons enorm uit de brand geholpen en de dagelijkse operatie overgenomen en daarnaast grotere projecten opgepakt die aandacht nodig hadden.
Door haar kennis en netwerk hebben wij als organisatie een professionaliteitsslag kunnen maken en ons daarna begeleid naar het werven van een nieuwe vaste HR manager.
Pien is gedreven, zegt waar het op staat, flexibel en zeer efficiënt.
Algemeen Directeur, Mindler
De samenwerking met Pien kan ik zeker aanbevelen. Allereerst vanwege haar enorme HR-kennis die ze altijd paraat heeft over alle gerelateerde onderwerpen. Ze is ook altijd tot in de details op de hoogte van nieuwste wet- en regelgeving.
Daarnaast is ze ook een fijn persoon om mee samen te werken; positief en vol energie.
Ze weet altijd goed de balans te vinden tussen persoonlijk en zakelijk.
Door haar advies worden we op alle HR-stukken ontzorgd en weten alle teamleden waar ze aan toe zijn op alle vlakken.
COO, Werk aan de muur
Pien heeft een jaar bij ons als interim gewerkt. Vanaf de eerste kennismaking was er een klik. Ik ben onder de indruk van de professionaliteit en expertise van Pien. Pien heeft een uitstekende kennis van de HR-sector en is altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends. Dit zorgt ervoor dat haar input, advies en bijdrage altijd up-to-date en relevant is.
Daarnaast is Pien zeer gedreven in stakeholdermanager. Ze weet hoe ze met verschillende belanghebbenden moet communiceren en zorgt ervoor, mede door haar enthousiasme, dat iedereen op dezelfde lijn zit. Ze is gedreven en actiegericht, en altijd op zoek naar oplossingen en gaat geen vraag of uitdaging uit de weg.
Pien heeft ook voor ons een aantal projecten uitstekende opgepakt en mooie resultaten behaald. Ze kan complexe projecten effectief plannen en beheren, en zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte blijven van de voortgang. Hierbij heeft ze in onze organisatie op het gebied van verzuim, implementatie van een nieuw payroll systeem en recruitment een belangrijke toegevoegde waarde gehad.
Ten slotte is Pien een fijne sparringpartner voor mij geweest. Haar kracht zit in het feit dat ze een open en eerlijke collega is, net als haar feedback en is altijd bereid om mee te denken en nieuwe ideeën aan te dragen. Ik kan deze professional ten zeerste aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een HR-expert die een verschil kan maken binnen hun organisatie.
Head of HR NL & BE, Ammega
Ten tijde dat Pien a.i. HR Manager was bij Ammeraal Beltech was heb ik mogen ervaren hoe uitstekend Pien in staat is een betrouwbare en vooruitdenkende business partner te zijn.
Met focus op niet alleen resultaat op korte termijn, maar vooral door doelstellingen op langere termijn in ogenschouw te houden.
Ze is doortastend met haar vragen om tot inzicht te komen wat er werkelijk nodig is om tot passende voorstellen te komen.
Pien zal niets nalaten om boven verwachting uit te stijgen en ze is daar op een prettige manier gedreven en creatief in.
Ze is intrinsiek geïnteresseerd naar mensen binnen haar werkomgeving.
Ik heb Pien ervaren als zeer intelligent, gepassioneerd professional met een positieve drive en met een gezonde dosis aan humor.
Service Manager, Ammega Group B.V. Ammega
We hebben Pien op interim basis gedurende 6 maanden ingehuurd.
Ze is een zeer kundige, hands-on HR-specialist met een goede dosis humor, die ons heeft geholpen de HR-werkprocessen en bijbehorende documentatie professioneel op te zetten.
Pien heeft o.a. het verzuim en de bijbehorende protocollen opgepakt, werving en selectie, het brievenboek en het opstellen van standaard arbeidscontracten.
Haar juridische achtergrond, analytische manier van denken en oprechte interesse in medewerkers zorgt voor goede resultaten.
Pien is een zeer directe, kundige en prettige sparringpartner voor zowel HR managers als directie.
Aan het einde van de interim periode heeft zij haar werk en projecten goed overgedragen aan de nieuwe HR-manager.
Managing Director , NSF Games
